"מים עוינים": נשים בעולם שיט גברי כמקרה של ארגון עם מגדריות דינמית

"מים עוינים": נשים בעולם שיט גברי כמקרה של ארגון עם מגדריות דינמית

מורן ניב¹, הלל וורמן²

¹עמותת זיו נעורים

²מכללה אקדמית לחינוך אורנים

מחקר זה בוחן את חווייתן של שמונה נשים שהפכו לשייטות מקצועיות בתחום השיט הלא-מסחרי הממושך, ענף בעל רוב גברי מובהק. הנשים אותרו בשיטת 'כדור השלג', כשמספרן הקטן משקף את שיעור השתלבותן הנמוך בענף. ברוח המסורת הפנומנולוגית בוצעו ראיונות מובנים למחצה, וניתוח נתונים תלת-שלבי העלה ארבעה נושאים מרכזיים: משיכה עזה לענף; מגדריוּת מובהקת המתעצמת עם המרחק מהיבשה; תחושת מלכוד הנובעת מכך שהמרחק המהותי לאורח החיים גם מגביר את פגיעותן; ומגוון אסטרטגיות התמודדות, חלקן מנציחות וחלקן מערערות את מגדריות הענף. הדיון הראשוני בחוויית השייטות נשען על ספרות פמיניסטית בתחומים 'מחקרי מעקב', 'ארגונים מגדריים' ודרכי התמודדות עם מגדריוּת. מורכבות בדיווחי המרואיינות הובילה אותנו לצורך בהמשגה תאורטית המוסיפה לטיפולוגיה הקיימת של ארגונים מוּטי מגדר קטגוריה המסמנת מאפיינים מגדריים בארגונים הנעים במרחב: 'ארגון בעל מגדריות דינמית'. בארגונים מסוג זה המגדריות עולה ויורדת בהתאם להשתנות המרחק ממוקדי 'פיקוח חברתי הפוך'. המשגה תאורטית חדשה זו חושפת דפוסים בהשתנות המגדריות במהלך תנועה במרחב; מצביעה על עומס ייחודי בקרב נשים בארגונים כאלה; מספקת הסבר מדוע ננקטות אסטרטגיות התמודדות שונות בהקשרים משתנים; ומעשירה את טווח שיקול הדעת של נשים בדרכי המאבק במגדריות הפתוחות בפניהן. למרות מגבלות המדגם, המחקר מספק תובנות להבנת דינמיקה מגדרית בענפים גבריים הנתונים בתנועה, התומכות בנשים המבקשות לממש בהם את שאיפותיהן.
תארנים: מגדריות בענפי ספורט, נשים במעוזים גבריים, שייטות בשיט לא־מסחרי ממושך, מחקרי מעקב, ארגונים מגדריים, ארגון עם מגדריות דינמית 

M. Niv¹, H. Wahrman^2
1Ziv Neurim, ²Oranim-Academic College of Education 

This study examines the experiences of eight women who became professional sailors in the male-dominated domain of non-commercial bluewater sailing. The participants were recruited through snowball sampling, with the small sample size reflecting women's low participation rates in this field. Adopting a phenomenological approach, semi-structured interviews were conducted and their input were analyzed in three stages. This methodology yielded four central themes: a strong attraction to the extended sailing lifestyle; intensified gendering as distance from the shore increases; a sense of entrapment, as the very remoteness that defines this lifestyle also heightens participant vulnerability; and diverse coping strategies that either reinforce or challenge the field's gendering. The discussion draws on feminist theories of gendered organizations and surveillance studies, to introduce the concept of a dynamically gendered organization – a setting in which gendered dynamics shift according to proximity to centers of reverse social surveillance – mechanisms that monitor and mitigate harmful male behaviors. This conceptualization extends existing frameworks on gendered organizations and offers insights into women's experiences and coping strategies when joining such organizations. It also suggests ways to reduce such restrictive gendering, in sailing and in other fields with were gendered dynamics fluctuate. Despite limitations related to the small sample size, the research provides important contributions to understanding gendered experiences in dynamic, spatially mobile fields, and could help support more women seeking to pursue aspirations in such spaces. 
Keywords: women in male-dominated fields, non-commercial bluewater sailing, women sailors, dynamically gendered organizations, phenomenological research, reverse surveillance, women’s coping strategies

مياه معادية": نساء في عالم الإبحار الذكوري
كحالة لمنظمة ذات تحيز جندري ديناميكي

موران نيف1، هيلل وارمان2
1جمعية زيف-ناوريم 2كلية أورانيم الأكاديمية للتربية.

يدرس هذا البحث تجربة ثماني نساء أصبحن بحارة محترفات في قطاع الإبحار غير التجاري لمسافات طويلة، وهو قطاع يتميز بأغلبية ذكورية مميزة. تم تحديد النساء باستخدام طريقة "كرة الثلج"، حيث يعكس عددهن الصغير انخفاض معدل اندماجهن في القطاع.  وبالأسلوب الظاهري، أجريت مقابلات شبه منظمة، وكشف تحليل بيانات من ثلاث مراحل عن أربعة مواضيع رئيسية: انجذاب قوي للقطاع؛ وتمييز جندري واضح يزداد مع البعد عن اليابسة؛ والشعور بالفخ الناتج عن حقيقة أن بعدهن عن نمط الحياة يزيد أيضًا من شعورهن بالتمييز؛ ومجموعة متنوعة من استراتيجيات التكيف، بعضها يديم والبعض الآخر يقوض الطبيعة الجندرية للقطاع. تستند المناقشة الأولية لتجربة الإبحار إلى الأدبيات النسوية في مجالات "دراسات التتبع" و"المنظمات الجندرية" وطرق التعامل مع التمييز الجندري.  أدى تعقيد تقارير المُقابلات إلى الحاجة إلى مفهوم نظري يُضيف إلى التصنيف الحالي للمنظمات المُتحيزة جندرياً فئة تُميز الخصائص الجندرية في المنظمات التي تتحرك في المجتمع: "منظمة ذات تحيز جندري ديناميكي". في منظمات من هذا النوع، يرتفع التحيز الجندري وينخفض وفقًا للمسافة المتغيرة عن مراكز "السيطرة الاجتماعية العكسية". يكشف هذا المفهوم النظري الجديد عن أنماط في التحيز الجندري المتغير أثناء الحركة في المجتمع؛ ويشير إلى عبء فريد من نوعه بين النساء في مثل هذه المنظمات؛ ويُقدم تفسيرًا لسبب تبني استراتيجيات تكيف مختلفة في السياقات المتغيرة؛ ويُثري نطاق حرية تقدير النساء في طرق مكافحة التحيز الجندري المتاحة لهن. على الرغم من قيود العينة، تُقدم الدراسة رؤىً لفهم ديناميكيات النوع الاجتماعي في المجالات التي يهيمن عليها الرجال والتي تشهد حركة، مما يدعم النساء اللواتي يسعين إلى تحقيق تطلعاتهن فيها. 
الكلمات المفتاحية: التمييز الجندري في الرياضة؛ النساء في أوساط الرجال؛ البحارة في الإبحار غير التجاري لمسافات طويلة؛ دراسات المتابعة؛ المنظمات المتحيزة جندرياً؛ المنظمة ذات التمييز الجندري الديناميكي